Specialista/ka personálního marketingu & Key User SAP

Detail pracovní pozice

POŽADUJEME: znalost SAP a SuccessFactors pro tebe bude velkou výhodou, tvé předchozí zkušenosti s (personálním) marketingem budou výhodou, jsi pozitivní a cíleně rozvíjíš dobré vztahy, umíš naslouchat a hledat efektivní řešení, jsi flexibilní, kreativní a komunikativní
NÁPLŇ PRÁCE: podílíš se na tvorbě a realizaci projektů personálního marketingu REHAU ČR, máš na starosti statistické údaje v rámci personálního oddělení, jsi podporou v rámci HR modulů SAP, účastníš se práce v mezinárodních týmech, spravuješ profily na sociálních sítích firmy z hlediska personálního obsahu (Facebook, Instagram, LinkedIn), připravuješ materiály a fotografie, které pak dále využíváš pro potřeby personálního marketingu
NABÍZÍME: staneš se součástí silné mezinárodní společnosti, která na trhu působí již 75 let, dostaneš prostor k seberealizaci, samostatnosti a odpovědnosti, můžeš očekávat velkou míru podpory ze strany kolegů i odborných oddělení centrály, k dispozici budeš mít kvalitní technické a sociální zázemí, které ti poskytne potřebný prostor pro práci, po zapracování je možné vykonávat práci částečně z domu
Pracovní poměr na dobu určitou.
Zaměstnanecké výhody: 13. mzda ve výši až 100 % měsíční mzdy, pravidelné navyšování mezd, 5 týdnů dovolené, pružná pracovní doba, firemní kantýna a příspěvek na stravování, příspěvek na dopravu dle vzdálenosti až 18 900 Kč/rok, odměna za přítomnost 500 Kč/měsíc, příspěvek na penzijní připojištění či životní pojištění 6 000 Kč/rok, bezúročná firemní zápůjčka na bytové účely až 100 000 Kč, příspěvek ke svatbě, k narození dítěte, k životním a pracovním jubileím, jazykové kurzy, podporujeme volnočasové aktivity (příspěvek na kartu Multisport,...), pořádáme firemní akce (Den pro zdraví, charitativní jarmark, pochod přírodou, tvůrčí dílny...)

KONTAKT: osobně (vrátnice firmy - vyplnění osobního dotazníku), emailem, telefonicky (Po - Čt 8- 15.30, Pá 8.00-14.30)

Požadavky na uchazeče

• Vzdělání: ÚSO s maturitou (bez vyučení)