HR/personalista

Detail pracovní pozice

Nástup dle dohody

Náplň práce:
-Nábor a výběr: Plánování a provádění náborových procesů včetně přípravy inzerce.
-Personální administrativa: Správa pracovních smluv, evidence docházky a další personální dokumentace.
-Školení a rozvoj: Organizace a správa školení pro zaměstnance.
-Monitorování pracovních podmínek a zjišťování potřeb zaměstnanců. Implementace programů
pro zvýšení motivace, včetně odměn, uznání práce a týmových akcí.
-Sledování a implementace bezpečnostních a hygienických standardů v souladu s předpisy
a normami.
-Aktualizace vnitřních předpisů a směrnic v přidělených oblastech.
-Budování pozitivní pracovní kultury a podpora týmové spolupráce.
-Podpora managmentu při řešení personálních změn.
-Udržování nastavených hodnot a rozvoj firemní kultury.

Nabízíme:
-Jednosměnný provoz 40 hod. týdně, pružná pracovní doba. Pracovní poměr na dobu určitou, při vzájemné spokojenosti pracovní poměr na dobu neurčitou.

-Nástup od 1.7.2024.
-Průběžné vzdělávání, osobní rozvoj.
-Práce v přátelském a dynamickém pracovním prostředí se zázemím ve stabilní a silné organizaci.
-5 týdnů dovolené

Finanční ohodnocení:
-Zařazení do 10. platové třídy NV č.341 Sb /2017 ve znění pozdějších předpisů 23 390,- až 34 370,- v závislosti na délce praxe.
-Osobní příplatek po uplynutí zkušební doby.

Požadujeme:
-Vyšší odborné nebo vysokoškolské v bakalářském nebo magisterském programu oboru řízení a lidských zdrojů.
-Výbornou znalost českého jazyka a Excelu.
-Znalost práce s PC a internetem.
-Znalost Zákoníku práce.
-Organizační a komunikační schopnost.
-Řidičský průkaz skupiny B/aktivní řidič.
-Trestní bezúhonnost.
-Ztotožnění se s firemní kulturou organizace.
-Týmová spolupráce.

Zaměstnanecké výhody: Ucelený systém firemních benefitů.

Požadavky na uchazeče

• Vzdělání: Vyšší odborné